Comprendere i contratti indiani per gli investitori stranieri

Introduzione

I contratti indiani sono regolamentati da uno statuto speciale chiamato Indian Contract Act del 1872, il quale disciplina la validità fondamentale del contratto. Affinché un contratto sia ritenuto valido secondo le leggi indiane, è necessario che soddisfi alcuni criteri di base, come un’offerta e un’accettazione, un corrispettivo, e il libero consenso delle parti. Questa legge garantisce l’applicabilità dei contratti in tribunale e fornisce rimedi per le violazioni contrattuali. Inoltre, stabilisce le linee guida per l’adempimento, la risoluzione e la modifica dei contratti, salvaguardando i diritti di tutte le parti. Il termine “contratto” è definito nella Sezione 2(h) dell’Indian Contract Act del 1872 come un accordo applicabile per legge.

Per ulteriori dettagli, si prega di consultare le sezioni e le sottosezioni della legge.

https://lddashboard.legislative.gov.in/actsofparliamentfromtheyear/indian-contract-act-1872

I contratti commerciali, in India come in qualsiasi altro Paese, sono accordi giuridicamente vincolanti che regolano le relazioni commerciali tra entità o individui, comprendendo l’esecuzione della materia prevista dal contratto. In base a tali contratti, le parti sono obbligate a compiere o astenersi dal compiere gli atti stabiliti, di solito includendo termini vincolanti relativi a tutti gli aspetti dell’attività commerciale, come assunzione, salari, leasing, assicurazione, prestiti, cessazione del rapporto di lavoro, status e sicurezza dei dipendenti.

In questo articolo, intendiamo mettere in luce i tipi di contratti più comuni in cui le aziende locali e straniere sono spesso coinvolte quando intrattengono rapporti commerciali con l’India, delineandone le caratteristiche principali.

Per cominciare, alla base della maggior parte dei rapporti commerciali troviamo l’Accordo di Riservatezza (Non-Disclosure Agreement o NDA), un accordo che impone l’obbligo per una o più parti di non divulgare informazioni specifiche di loro conoscenza, in virtù di un rapporto di lavoro o altro, e che le obbliga a mantenere riservate per la sopravvivenza dell’azienda o per altri motivi. Esistono alcune eccezioni, come nel caso delle informazioni già di dominio pubblico, che non devono essere mantenute riservate. I termini chiave dell’NDA includono la durata dell’accordo, l’obbligo di divulgazione e la restituzione delle informazioni. Questo tipo di accordo viene generalmente sottoscritto tra le parti che intraprendono una collaborazione per la prima volta e si scambiano informazioni sensibili e riservate relative all’attività o all’azienda stessa.

Un altro accordo frequente è il Contratto di lavoro, stipulato quando un nuovo dipendente entra a far parte di un’azienda per garantire i diritti e le responsabilità del dipendente. Questo tipo di contratto è tradizionalmente utilizzato nel mondo aziendale quando un nuovo dipendente entra a far parte di una società. Alcuni dei termini e delle condizioni principali comprendono lo stipendio, i benefit, l’orario di lavoro, l’assegnazione delle ferie e le informazioni riservate. In India, il contratto di lavoro è regolato dall’Indian Contract Act, dalle leggi sul lavoro e da varie altre leggi che regolamentano questo delicato rapporto.

Un altro tipo di accordo è il contratto di franchising, stipulato tra il franchisor e il franchisee per formalizzare un nuovo rapporto. Questo contratto delimita i compiti durante l’istituzione del franchising e successivamente. In base a questo accordo, il Franchisor concede alcuni diritti per gestire un’attività con il nome e l’avviamento forniti dal Franchisor in cambio di royalties o interessi nell’attività. Alcuni dei termini e delle condizioni di base includono la durata, la natura dell’affiliato, le royalties, il luogo di esercizio (territorio), l’assistenza per le attrezzature, la formazione professionale e l’investimento iniziale. A titolo di esempio, questo tipo di accordo è comunemente utilizzato dai marchi che entrano e vendono i loro prodotti nel mercato indiano attraverso il supporto di partner locali.

Un accordo estremamente comune a livello internazionale è il Contratto di compravendita stipulato tra l’acquirente e il venditore allo scopo di determinare i termini e le condizioni del processo di vendita. Questo accordo è importante sia per il venditore che per l’acquirente, in quanto non solo stabilisce i periodi di due diligence o le condizioni che devono essere soddisfatte prima della vendita, ma anche la data di chiusura, il prezzo di acquisto, l’importo della caparra confirmatoria che l’acquirente deve presentare come deposito e l’elenco degli elementi che sono o non sono inclusi nella vendita.

Un accordo fondamentale per proteggere i Diritti di Proprietà Intellettuale di un’azienda è il Contratto di licenza di Proprietà Intellettuale o Contratto di licenza di PI. Si tratta di un accordo legale stipulato tra il licenziante, detentore dei diritti di proprietà intellettuale, e il licenziatario, autorizzato a utilizzare tali diritti (marchi, segreti commerciali, diritti d’autore, brevetti, ecc.) in cambio di royalty o compensi. Nella redazione del contratto di licenza di PI, è cruciale considerare vari fattori come l’esclusività, il territorio, il periodo di tempo, i diritti sugli sviluppi futuri, la cessione, la sub-licenza o la cessazione della licenza. Questo contratto è di vitale importanza per aziende che concedono l’uso della propria PI a società partner o terzi per preservare l’uso e la protezione del marchio e del brevetto.

Infine, uno degli accordi più rilevanti che instaura una relazione significativa tra le parti è l’Accordo di Joint Venture, noto anche come accordo di JV, che è essenzialmente un patto tra due o più entità che hanno deciso di intraprendere insieme un’attività nuova o esistente. In base a tale accordo, le parti mettono in comune le proprie risorse, conferendo il proprio capitale e condividendo i ricavi, le spese e il controllo della nuova impresa in proporzione al capitale conferito.

Quelli precedentemente menzionati sono solo alcuni esempi di accordi ampiamente utilizzati in India e a livello internazionale. Nella stesura di un accordo, è imprescindibile includere tutti i termini e le condizioni che possano proteggere la parte contraente da eventuali violazioni o comportamenti scorretti dell’altra parte.

Conclusione

È fondamentale redigere con attenzione il contratto commerciale, ed è importante che i termini e le condizioni siano dettagliatamente discussi tra le parti prima di procedere alla firma dell’accordo. Le parti devono esprimere chiaramente ciò che desiderano includere o escludere dal contratto. Qualsiasi termine, diritto o obbligo scritto in modo vago genererà solo ambiguità tra le parti.

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