Quando le imprese crescono, capita spesso che possano andare incontro a varie complicazioni in materia di diritto del lavoro. Gestire assunzioni, licenziamenti, retribuzioni, benefit, contratti e tutte le altre componenti che derivano dalla gestione di un team di dipendenti richiede la massima attenzione e conoscenza puntuale delle normative più recenti. Il mancato rispetto di queste leggi potrebbe portare ad implicazioni legali significative, potenziali procedimenti arbitrali, azioni legali, sanzioni pecuniarie e danni a lungo termine alla reputazione di un’azienda.

Con l’aiuto dei nostri avvocati, le aziende possono evitare questi pericoli e garantire che le pratiche adottate sul posto di lavoro siano conformi alle leggi locali ed internazionali. I nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro sono in grado di fornire assistenza legale su una grande varietà di questioni a tale riguardo, dalle assunzioni e licenziamenti alla sicurezza sul lavoro e ai segreti commerciali.

In particolare, i nostri servizi in materia di diritto del lavoro includono:

  • Assistenza su questioni legali relative al lavoro e all’occupazione in conformità con le leggi locali sul lavoro (ad esempio pagamento e contributi previdenziali, rispetto della costituzione di un sindacato e delle relative procedure);
  • Assistenza su questioni legali relative ai contratti di lavoro, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, redazione, modifica, integrazione o risoluzione di contratti di lavoro, lettera per offerta di lavoro, lettera di licenziamento, modulo di domanda di dimissioni, modulo di valutazione della performance, lettera di avvertimento, modulo di domanda di congedo, lettera di promozione e/o retrocessione, ecc.;
  • Assistenza nello sviluppo e redazione di moduli relativi al lavoro e all’occupazione, inclusa la redazione di accordi ausiliari che includono contratti di formazione e servizio, non concorrenza, non sollecitazione e clausole di riservatezza;
  • Assistenza alla redazione e registrazione della normativa in materia di lavoro, remunerazione e regolamenti interni, come il Manuale Aziendale;
  • Assistenza su questioni legali relative alla normativa sul lavoro dei lavoratori stranieri, inclusa la lettera di offerta di lavoro, l’ottenimento di permessi di lavoro e/o carte di soggiorno temporanee;
  • Assistenza nella stesura di accordi di non divulgazione al fine di proteggere i segreti commerciali e i diritti di proprietà intellettuale dei datori di lavoro e implementare misure di protezione dei segreti commerciali.

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