Boom di Start-up in Vietnam

Ma il Vietnam ha diverse novità ed è un Paese e un mercato che sta cambiando moltissimo. Sono tante e diverse, infatti, le buone notizie che riguardano questo Paese. Le start-up, ad esempio, soprattutto quelle orientate all’IT stanno davvero prosperando in Vietnam, e alcuni dei giganti tecnologici hanno raggiunto il successo in questo Paese. Uber ne è uno degli esempi più lampanti.

Recentemente, le start-up hanno richiamato l’attenzione del governo, e il Primo Ministro ha approvato un progetto di ampliamento e sviluppo delle start-up in Vietnam, progetto che dovrebbe incentivare la crescita di queste aziende innovative d’ora in avanti (il progetto copre un periodo fino al 2025). Una start-up necessita di una ottima idea, un buon business plan, consulenze specifiche, comprensione delle procedure legali, abilità di raccolta dei capitali e una grande capacità manageriale.

Qui di seguito, D’Andrea & Partners ha sintetizzato gli step principali per avviare una attività in Vietnam:

1) Controllo del naming (il nome, la ragione sociale che avrà l’impresa); ottenimento del certificato di registrazione dell’impresa e del certificato fiscale presso l’ufficio locale di business registration che fa capo al Dipartimento di Pianificazione e Investimento (Department of Planning and Investment);

2) Realizzazione di un sigillo/timbro aziendale (company seal);

3) Registrazione del campione del timbro presso la polizia;

4) Apertura di un conto bancario;

5) Acquisto di fatture IVA prestampate dall’Ufficio Pubblico Fiscale (Municipal Taxation Department) o ottenimento e stampa di una propria modulista per la fatturazione;

6) Registrazione del trade union presso il Vietnam General Confederation of Labor;

7) Publicazione dei contenuti della propria registrazione presso il National Business Registration Portal (NBRP);

8) Pagamento delle tasse legate alla business license;

9) Registrazione presso l’ufficio del lavoro locale e dichiarazione di utilizzo effettivo di forza lavoro (Municipal Department for Labor, Invalids and Social Affairs);

10) Registrazione degli impiegati presso il Fondo Assicurativo Sociale (Social Insurance Fund) e pagamento dell’assicurazione sociale e medica.

Gli step 6) fino al 10) possono essere eseguiti contemporaneamente con una procedura specifica.

Vuoi approfondire l’argomento e capire meglio come funziona il business in Vietnam? Scrivi una email a info@dandreapartners.com