Seminari in Cina sudoccidentale sulla riforma dell’imposta sul reddito individuale

Durante l’ultima settimana di ottobre, il Gruppo DP ha tenuto con successo la nostra serie di seminari riguardanti gli emendamenti della legge sul reddito individuale, in quanto è stata recentemente adottata dalla Quinta Sessione del Comitato Permanente del Tredicesimo Congresso Nazionale del popolo, la decisione di modificare la legge della Repubblica Popolare Cinese sull’imposta sul reddito individuale ed entrerà in vigore il 1° gennaio 2019.

I relatori nei nostri seminari hanno scelto approcci unici e differenti alla legislazione, da una panoramica generale dei cambiamenti radicali della disciplina sull’evasione fiscale nel settore dell’imposta sul reddito individuale, all’impatto sulla politica delle HR. I due seminari si sono tenuti nelle principali città di Chongqing (30 ottobre) e Chengdu (31 ottobre) nel sud-ovest della Cina.

Mr. Tommaso colli, di PHC Advisory Tax & accounting, ha iniziato la propria dissertazione col presentare la sua società qui in Cina e nel mondo delineando l’obiettivo principale dei prossimi cambiamenti legislativi, da un lato saranno attenuati alcuni oneri fiscali sul reddito individuale mentre altri subiranno un trattamento più duro nel prossimo anno.

Mr. Shane Farrelly Consulente legale di d’Andrea & Partners presso Chongqing ha continuato la presentazione illustrando come con i nuovi emendamenti prevedano modifiche agli adempimenti fiscali, in particolare in relazione all’introduzione di norme generali contro l’evasione delle imposte sui redditi individuali, il Common Reporting Standard Regime in materia di tassazione del reddito totale dei residenti fiscali, nonché la fusione dei Tax Bureau in un unico organismo e come si assisterà ad un effetto domino in materia di conformità fiscale.

Il nostro ospite relatore, Mr. Wen della Chengdu Welfare Foundation for The Disabled e della Fondazione LinkLove, ha parlato di una parte degli emendamenti ancora più specifica, più precisamente della fase tre della “Golden Tax ” e di come ridurre il fondo di sicurezza per il lavoro dei disabili e ridurre i costi per le imprese, oltre a evidenziare come i lavoratori disabili possano essere meglio integrati nella forza lavoro e i benefici che ne possono trarre le società.

Agli eventi hanno partecipato professionisti dell’HR, espatriati e rappresentanti di società straniere stabilite in Cina, al fine di capire come meglio prepararsi e adeguarsi prima che gli emendamenti entrino interamente in vigore il prossimo anno.

Il team del Gruppo DP ringrazia tutti i relatori che ci hanno illuminato durante i due seminari, i partecipanti e, naturalmente, l’assistenza stellare della EUCCC Southwest Branch per l’organizzazione dei seminari.