BRUXELLES, 26 Gen 2016 – L’Avvocato Carlo D’Andrea – in qualità di Vicepresidente ed unico rappresentante del Consiglio d’Amministrazione della Camera di Commercio dell’Unione Europea in Cina, Capitolo di Shanghai – ha incontrato nel tardo pomeriggio Jyrki Katainen, Vicepresidente della Commissione Europea, delegato ai settori legati allo sviluppo di lavoro, crescita, competitività ed investimenti dell’Unione. “La EUCCC – ha dichiarato l’Avvocato – rappresenta un importante nodo culturale ed economico, nonché punto di riferimento per le aziende europee in Cina. La nostra presenza qui sta a significare il ruolo che la Camera ricopre in qualità di mediatore fra le aziende stesse e le istituzioni di vertice dell’Unione Europea. La nostra missione, oggi, è di presentare alla politica centrale lo stato dell’arte dell’economia reale degli investimenti all’estero, nell’ottica dello sviluppo delle relazioni economiche internazionali”.
Il momento latino della Cina Nel 2024 il commercio tra Cina e America Latina ha superato per la prima volta i 500 miliardi di dollari, e lo slancio non si è più fermato, con gli scambi bilaterali in crescita di quasi il 20 percento su base annua all’inizio del 2026. Nel maggio 2025 la Cina
Con il d.lgs. n. 96/2026 (“Decreto Trasparenza Retributiva”), in vigore dal 7 giugno 2026, l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, introducendo un nuovo quadro di obblighi volto a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Il
L’intelligenza artificiale (“IA”) sta incidendo sempre più sull’organizzazione del lavoro e sulla distribuzione delle mansioni. Il tema non riguarda solo l’efficienza produttiva, ma anche una questione giuridica destinata a diventare sempre più frequente nelle controversie di lavoro: in che misura l’IA può giustificare la cancellazione di una posizione lavorativa e il conseguente licenziamento del dipendente?
