Lo Studio Legale D’Andrea offre la propria di assistenza alla clientela italiana e straniera in materia di diritto del lavoro, delle assicurazioni sociali nonche’ riguardo questioni sindacali.
Lo Studio presta la propria consulenza sia nella fase di assunzione del personale che nel momento del licenziamento con particolare riferimento al management di alto livello e alle posizioni di rilievo nell’azienda.
Lo Studio D’Andrea in Cina ha assistito con successo molti clienti in operazioni di ristrutturazione societaria curando anche gli aspetti relativi ai licenziamenti colletivi.
Lo Studio si occupa anche della redazione e dell’approvazione dei regolamenti interni aziendali in Cina adeguandoli alla legislazione locale di riferimento.
In merito al diritto del lavoro vengono offerti anche servizi di redazione di contratti ancillari al contratto di lavoro quali il patto di non concorrenza ed il patto di segretezza.
Disposizioni del nuovo diritto societario in merito alla revoca e alle dimissioni degli amministratori Il nuovo Diritto Societario cinese, che entrerà in vigore il 1° luglio 2024, prevede le seguenti modalità per la revoca e le dimissioni degli amministratori: in primo luogo, è l’assemblea dei soci che può deliberare la revoca di un amministratore; tuttavia,
La nuova legge sulle società (o “nuovo diritto societario”) è stata emendata e approvata il 29 dicembre 2023 ed entrerà in vigore il 1° luglio 2024. Tale legge riduce il termine per i conferimenti di capitale sottoscritto, consentendo alle società di adeguare il capitale sociale alle proprie condizioni operative. Questo articolo inizia focalizzandosi sulle disposizioni
Il 22 marzo 2024, l’Amministrazione cinese per il cyberspazio ha annunciato ufficialmente il Regolamento sulla Facilitazione e la Regolamentazione del Flusso Transfrontaliero di Dati (“Regolamento”), che è entrato in vigore alla data dell’annuncio. In base ai precedenti requisiti normativi, esistono tre metodi principali per il trasferimento dei dati in uscita: valutazione della sicurezza, contratto standard
