Resoconto evento | Conformità giuridica AI+HR: potenziare lo sviluppo HR aziendale

Di recente, l’Avv. Charles Xu, Counsel di D’Andrea & Partners Legal Counsel, è stato invitato in qualità di relatore a due eventi organizzati dalla Camera di Commercio dell’Unione Europea in Cina (EUCCC), dove ha condiviso approfondimenti professionali sulla gestione delle risorse umane basata sull’intelligenza artificiale e sulla relativa conformità giuridica.

Il 27 maggio si è tenuto con successo il Forum sui temi caldi delle Risorse Umane 2026 (tappa di Dalian). Organizzato congiuntamente dalla Filiale Liaoning di Generali Cina, dalla Sezione di Shenyang della Camera di Commercio Europea e dalla Sezione Nordest della Camera di Commercio Americana in Cina, l’evento ha riunito oltre 60 rappresentanti aziendali e professionisti HR per discutere le frontiere del settore e le prassi di conformità, nonché esplorare percorsi di sviluppo di alta qualità per la gestione delle risorse umane. In linea con la strategia nazionale di sviluppo dei talenti del 15° Piano Quinquennale, il forum si è concentrato su tre temi principali: assicurazioni per i benefit dei dipendenti aziendali, conformità giuridica della gestione HR supportata dall’IA e gestione a ciclo completo dei patti di non concorrenza. La Dott.ssa Xiao Bingjie, Direttrice Generale della Filiale Liaoning di Generali Cina, e la Dott.ssa Wang Yuhua, Vicedirettrice Generale del Dipartimento Assicurazioni Collettive, hanno tenuto presentazioni sulle tendenze di settore e sulle soluzioni pratiche relative alle assicurazioni per i benefit dei dipendenti e alla gestione sanitaria aziendale.

Nel corso del forum, Charles Xu ha tenuto un intervento dal titolo L’onda AI+HR e le sfide giuridiche: ricostruire la conformità HR a partire dalle controversie sulla sostituzione tramite IA. Basandosi sulla prassi giudiziaria e sulle regole di conformità, ha analizzato i rischi giuridici derivanti dall’ampio utilizzo dell’IA in contesti HR quali il reclutamento, la valutazione delle performance e l’assegnazione delle mansioni. Ha offerto consigli pratici di conformità in materia di sicurezza dei dati, protezione della privacy dei dipendenti, conferma del rapporto di lavoro, responsabilità algoritmica e controversie legate alla sostituzione tramite IA, aiutando le imprese a mitigare i rischi nell’occupazione digitale e a ottimizzare i sistemi di conformità HR. Nei commenti conclusivi, la Dott.ssa Fiona Yu, Direttrice Generale della Sezione di Shenyang della Camera di Commercio Europea, ha riassunto i risultati del forum e dichiarato che la Camera continuerà a creare piattaforme per gli scambi commerciali e di talenti tra Cina ed Europa, al fine di elevare gli standard di gestione HR in tutto il Nordest della Cina.

L’11 giugno, Charles Xu ha partecipato come relatore a un altro evento della EUCCC a Nanchino. L’evento aveva come tema Sfide e dilemma del disallineamento tra efficienza e redditività aziendale nell’onda dell’intelligenza. Proseguendo la sua trattazione sulla conformità AI+HR, ha illustrato le nuove sfide HR e giuridiche derivanti dalla trasformazione intelligente e analizzato i dilemmi e le questioni legali che le aziende affrontano nel bilanciare efficienza operativa e redditività, fornendo una preziosa guida professionale alle imprese partecipanti.

Sebbene tenuti in città diverse, entrambi gli eventi hanno ruotato attorno alle sfide di conformità legate alla trasformazione IA nel settore HR. D’Andrea & Partners Legal Counsel è specializzato in affari commerciali transfrontalieri, conformità del lavoro e del personale, conformità IA e dati. Seguiamo costantemente gli aggiornamenti normativi e gli sviluppi giudiziari. In futuro, continueremo a partecipare attivamente agli eventi di settore, trasmettere competenze giuridiche pratiche e supportare le imprese di tutte le regioni nell’operare in conformità, nella trasformazione digitale e nella gestione dei talenti.