Lo Studio Legale Internazionale D’Andrea & Partners rafforza la propria presenza in Italia compiendo un nuovo passo nel proprio percorso di sviluppo e crescita, contraddistinto da una forte spinta innovativa e da una visione internazionale.
Tale dinamicità è confermata dall’apertura della nuova Sede di Milano, motore economico del Bel Paese nonché città dell’innovazione, della moda, degli eventi più importanti sia a livello nazionale che europeo, nonché principale porta di ingresso per gli investimenti stranieri in Italia.
La nuova sede, situata in pieno centro, in Via Vincenzo Monti n. 8, offre un nuovo punto di riferimento sia per le imprese che intendano entrare nel mercato globale, con particolare riferimento alla Cina, all’India e al Vietnam, sia per le aziende straniere interessate a fare ingresso nel mercato italiano.
Di seguito i recapiti della nuova sede:
D’Andrea & Partners – Milan Office
Via Vincenzo Monti, N. 8, 20123 Milano – Italy
T. + 39 02 99310385
Con il d.lgs. n. 96/2026 (“Decreto Trasparenza Retributiva”), in vigore dal 7 giugno 2026, l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, introducendo un nuovo quadro di obblighi volto a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Il
L’intelligenza artificiale (“IA”) sta incidendo sempre più sull’organizzazione del lavoro e sulla distribuzione delle mansioni. Il tema non riguarda solo l’efficienza produttiva, ma anche una questione giuridica destinata a diventare sempre più frequente nelle controversie di lavoro: in che misura l’IA può giustificare la cancellazione di una posizione lavorativa e il conseguente licenziamento del dipendente?
L’ingresso dell’intelligenza artificiale (IA) nei processi produttivi sta progressivamente incidendo sull’organizzazione del lavoro e sulla definizione delle mansioni. Ne deriva un interrogativo destinato a diventare sempre più frequente nel contenzioso giuslavoristico: in che misura l’adozione di sistemi algoritmici può giustificare la soppressione di una posizione lavorativa? La recente sentenza del Tribunale di Roma n. 9135
