Resoconto evento | Tavola rotonda sulla conformità dell’impiego over età pensionabile a Suzhou

Nel pomeriggio del 23 luglio si è conclusa con successo a Suzhou la tavola rotonda seminario “Prevenzione delle controversie pensionistiche e mitigazione dei rischi nell’impiego di personale oltre l’età pensionabile”, ospitata congiuntamente da D’Andrea & Partners e PHC Advisory e organizzata insieme a Surfaces Group e alla sua controllata Vincent (Suzhou) Tools Co., Ltd.

Con l’invecchiamento della forza lavoro e l’entrata in vigore della politica di proroga graduale del pensionamento, l’impiego di personale oltre l’età pensionabile è diventato una realtà per un numero crescente di aziende. Sebbene questo modello presenti vantaggi in termini di costi, comporta anche notevoli rischi di conformità: tra questi la classificazione del rapporto di lavoro, la responsabilità per infortuni sul lavoro, il trattamento dell’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF), i contributi previdenziali e le controversie in caso di risoluzione del rapporto. Trovare un equilibrio tra le esigenze della forza lavoro e la conformità giuridica e fiscale è diventato una sfida fondamentale per i professionisti Risorse Umane, finanziari e legali.

Il seminario ha affrontato questi temi sia dal punto di vista giuridico sia da quello fiscale/finanziario, proponendo ai partecipanti soluzioni pratiche e applicabili. L’Avv. Aris Xie, Socio di D’Andrea & Partners, ha analizzato recenti sentenze giudiziarie, chiarendo questioni cruciali quali la determinazione del rapporto di lavoro, la stipula dei contratti, l’iscrizione all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e la gestione delle risoluzioni e delle controversie relative ai lavoratori oltre l’età pensionabile.

Il Dott. Stefano Catozzi, Consulente Senior di PHC Advisory, ha approfondito strategie fiscali e finanziarie operative, trattando la ritenuta IRPEF, il confine tra compensi per servizi e stipendi, la documentazione per la deducibilità dall’imposta sul reddito delle società e l’ottimizzazione dei costi nel quadro in evoluzione dell’integrazione previdenziale.

La sessione ha compreso anche un’ampia fase aperta di domande e risposte, durante la quale i partecipanti hanno discusso approfonditamente con gli esperti i propri specifici scenari aziendali.

In prospettiva, D’Andrea & Partners e PHC Advisory continueranno a monitorare il contesto normativo in evoluzione in materia di impiego di personale oltre l’età pensionabile e controversie pensionistiche e organizzeranno ulteriori eventi incentrati su temi chiave di conformità per le imprese. Restate collegati per gli aggiornamenti sulle nostre prossime attività e approfondimenti professionali.