FORMAZIONE PROFESSIONALE

Man mano che il contesto legale diventa sempre più complesso e dinamico, le aziende devono affrontare una serie crescente di sfide legali che possono avere un impatto significativo sulle loro operazioni. Per rimanere al passo con gli aggiornamenti normativi, le aziende devono avere una profonda conoscenza dei quadri giuridici che regolano i loro sistemi interni. Siamo specializzati nel fornire formazione su una vasta gamma di questioni legali, al fine di aiutare i nostri clienti a districarsi fra le complesse normative locali ed internazionali in continua evoluzione.

Grazie ad i nostri servizi, i nostri clienti possono garantire che le loro operazioni commerciali si svolgano senza intoppi. Forniamo i seguenti pacchetti di formazione legale per imparare ad affrontare problemi legali comuni relativi agli investimenti dell’azienda e alle attività commerciali quotidiane:

Formazione in materia di recupero e tutela dei diritti di proprietà intellettuale:

I diritti di proprietà intellettuale (“DPI”) sono indubbiamente un patrimonio fondamentale di qualsiasi impresa, la cui tutela richiede il corretto e accurato svolgimento di procedure preliminari. Questo è particolarmente vero nel caso della Cina, dove il sistema di tutela dei diritti di proprietà intellettuale si basa sul principio “first to file, first to use”, in base al quale un conflitto sulla titolarità di PI viene normalmente affrontato in base alla priorità del deposito piuttosto che del suo uso effettivo, che può essere tutelato di per sé.

L’obiettivo di questo training è quindi quello di garantire che i diritti di proprietà intellettuale dell’impresa siano pienamente e debitamente protetti nei confronti di terzi e che il titolare possa fare pieno uso degli strumenti di protezione offerti dalla giurisdizione locale.

Formazione in materia di revisione della conformità aziendale interna:

La conformità aziendale è talvolta sottovalutata dalle aziende durante il loro funzionamento quotidiano. I dirigenti e i manager possono ritenere che il livello di conformità dell’azienda sia adeguato e non sia necessario implementare ulteriori attività fino al verificarsi dell’incidente. Un controllo di conformità è molto simile al controllo sanitario che facciamo regolarmente ogni anno, non è qualcosa che fai una volta e può coprire l’intero periodo della tua vita. Pertanto, uno screening periodico interno della conformità aziendale può aiutare l’azienda a individuare i problemi nella fase iniziale e concentrarsi sulla ricerca di una soluzione adeguata di conseguenza.

Corsi di aggiornamento in materia di gestione delle risorse umane e rispetto delle normative sul lavoro:

La gestione delle risorse umane svolge un ruolo fondamentale nel successo complessivo di un’organizzazione. Navigando nella complessità dei requisiti, la conformità delle risorse umane aiuta a mitigare il rischio di un’organizzazione ed evitare sanzioni, multe e persino azioni legali, che potrebbero intaccare la fiducia dei consumatori e danneggiare la reputazione dell’azienda. Con questo training per la revisione e l’aggiornamento delle risorse umane, aiutiamo i nostri clienti ad assicurarsi che tutti i documenti relativi alla gestione delle risorse umane siano in linea con le leggi e i regolamenti locali, nonché ad aggiornare tali documenti al fine di proteggere meglio gli interessi dell’azienda ed evitare vertenze e rischi di lavoro.

Corsi di aggiornamento in materia di contratti commerciali standard:

Un Aggiornamento dei Contratti Commerciali Standard può supporta le aziende ad avere una visione generale dello stato dei contratti aziendali interni – tenendo anche in considerazione il modello di business dell’azienda – e costituiti da tutti i livelli di contratto commerciale, sia con terzi, con filiali o anche con la casa madre.

Dopo la panoramica preliminare, in cui esamineremo le tipologie e i contenuti dei contratti esistenti, ti assisteremo nell’aggiornamento di quelli privi di alcuni termini importanti e nella stesura di quelli mancanti ove ritenuto necessario.

Corsi di aggiornamento e compliance in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza:

Ambiente, Salute e Sicurezza è un sistema di gestione aziendale che integra i concetti di tutela ambientale, sviluppo sostenibile e sicurezza sul lavoro. Dal punto di vista degli investimenti esterni aziendali e/o delle operazioni di fusione e acquisizione, se la due diligence pre-investimento non riesce a identificare in modo efficace i problemi e i rischi di conformità della società interessata, è probabile che quest’ultima incorra in costi imprevisti di correzione degli errori, sanzioni amministrative, e il miglioramento della gestione dei problemi successivi all’investimento, che può seriamente danneggiare il valore commerciale della transazione stessa e non soddisfare le aspettative degli investitori.

Lavoriamo a stretto contatto con i clienti per comprendere i loro processi aziendali, operazioni e obiettivi, quindi sviluppiamo soluzioni personalizzate che li aiutano a soddisfare i requisiti normativi e ridurre al minimo i rischi associati alla non conformità, svolgendo un ruolo fondamentale nell’aiutare i clienti a raggiungere la conformità e aggiornare le loro pratiche in materia di rispetto dell’ambiente, salute e sicurezza.

Formazione in materia di conformità penale e antifrode aziendale:

Forniamo consulenza e rappresentanza relative a valutazioni del rischio, revisioni di conformità, programmi di conformità, indagini e questioni di applicazione civile e penale e relative rivendicazioni civili, offrendo ai clienti il vantaggio di un coordinamento senza soluzione di continuità tra più uffici e aree di pratica per soddisfare le loro esigenze.

L’esperienza dei nostri professionisti multilingue presenti in numerosi paesi ci consente di fornire i nostri servizi in modo efficiente ed a costi contenuti. Abbiamo anche costruito un track record di lavoro a stretto contatto con i team interni legali, di audit e di gestione di un’azienda, riducendo i costi e riducendo al minimo le interruzioni derivanti dalle indagini.