Il 26 agosto 2026, D’Andrea & Partners Legal Counsel e PHC Advisory, insieme alla Camera di Commercio Italiana in Cina (CCIC), hanno organizzato a Guangzhou un seminario esclusivo per CEO in formato colazione di lavoro. Intitolato Navigare l’onda AI+HR: Insidie giuridiche e revisione della conformità scatenate dai dibattiti sulla “sostituzione tramite IA”, l’evento ha riunito professionisti di multinazionali, studi legali e dipartimenti Risorse Umane per uno scambio approfondito su come l’intelligenza artificiale stia rimodellando la gestione della forza lavoro.
Dopo il discorso di benvenuto della Dott.ssa Romina Di Martino, Responsabile Cina Meridionale della CCIC, sono intervenuti i due relatori principali:
Matteo Zhi, Socio Globale di D’Andrea & Partners Legal Counsel, ha presentato una prospettiva giuridica fondata sul diritto del lavoro cinese. Ha sottolineato che la sostituzione basata sull’IA non costituisce una giustificazione legale per il licenziamento unilaterale e ha esortato le aziende a integrare la due diligence specifica per ogni giurisdizione in qualsiasi progetto di automazione HR, assicurando che l’equità procedurale non venga mai sacrificata a favore dell’efficienza.
Devin Li, Vicedirettore Generale di PHC Advisory Tax & Accounting, ha illustrato casi d’uso reali dell’IA nel settore finanziario, nelle dichiarazioni fiscali e nell’elaborazione delle buste paga. Il suo messaggio centrale: l’IA integra le competenze professionali, non le sostituisce. Sebbene la tecnologia velocizzi le attività di routine, il giudizio professionale, la supervisione etica e la discrezionalità umana restano insostituibili.
Insieme, i relatori hanno definito un quadro olistico che equilibra conformità giuridica, agilità fiscale e resilienza operativa. Hanno auspicato strutture di governance adattabili che integrino la collaborazione interfunzionale e regole chiare di ripartizione dei rischi.
La vivace sessione di domande e risposte che ne è seguita ha affrontato temi urgenti quali la privacy dei dati, la responsabilità nelle decisioni automatizzate e la coerenza normativa transfrontaliera, dimostrando la forte esigenza del pubblico di ricevere indicazioni pratiche e applicabili.
D’Andrea & Partners Legal Counsel (specializzato in diritto commerciale transfrontaliero, diritto del lavoro e conformità IA/dati) e PHC Advisory (esperto in finanza digitale e soluzioni fiscali) ringraziano la CCIC per il coordinamento impeccabile, i relatori per i loro preziosi contributi e tutti i partecipanti per il loro attivo coinvolgimento. Rimaniamo impegnati a supportare le imprese con strategie lungimiranti in un’epoca di rapidi cambiamenti tecnologici e normativi.
Il momento latino della Cina Nel 2024 il commercio tra Cina e America Latina ha superato per la prima volta i 500 miliardi di dollari, e lo slancio non si è più fermato, con gli scambi bilaterali in crescita di quasi il 20 percento su base annua all’inizio del 2026. Nel maggio 2025 la Cina
Singapore è uno dei principali hub economici e di investimento consolidati in Asia. Il suo sistema giuridico chiaro, l’efficiente amministrazione societaria, il solido settore finanziario e la posizione strategica nel Sud-est asiatico la rendono una giurisdizione attrattiva per gli investitori internazionali interessati ad acquisizioni, joint venture e partnership strategiche con imprese locali. A differenza di
Situata nel Corno d’Africa, l’Etiopia è un Paese di primaria importanza nell’Africa orientale. In quanto sede dell’Unione Africana, l’Etiopia è spesso definita “uno dei principali centri politici del continente africano”. Grazie a una forza lavoro giovane e ampia, a costi del lavoro relativamente competitivi e ad abbondanti risorse agricole, negli ultimi anni l’Etiopia ha registrato
