Споры вокруг классификации курьеров в соответствии с итальянским законодательством о труде.
Рынок труда никогда не перестает развиваться, особенно в критические периоды, такие как настоящий период, когда Италия живет в условиях пандемии Covid-19. В соответствии с данными, предоставленными B2C e-Commerce Observatory, из-за неуклонного спада на рынках труда и огромного роста спроса на услуги по доставке продуктов питания и товаров уровень занятости в этом секторе вырос на 55% по сравнению с 2019 годом. В свете вышеизложенного неудивительно, что вопросы, касающиеся контрактных условий курьеров, которые обычно считаются несправедливыми из-за их формального статуса «автономных работников», приобрели центральное значение как в публичных дебатах, так и в залах судебных заседаний.
Фактически, реальная проблема заключается в том, чтобы курьеры были квалифицированы как автономные работники, поскольку это означало бы, что они могут не пользоваться ключевыми правами и защитой, которые трудовое законодательство предоставляет сотрудникам, такими как (1) право на минимальную заработную плату; (2) право на ежегодный отпуск; (3) право на пособия по болезни и травмам; (4) право на отдых и перерывы в рабочее время; (5) права профсоюзов; (6) право на отпуск по беременности и родам; и (7) защита от незаконного увольнения.
ПравоваяосновавИталии
В настоящее время четкой и единообразной нормативной базы, регулирующей условия труда курьеров в Италии, не существует. Отсутствие четкой законодательной базы для этой деятельности дало возможность крупным платформам, таким как Deliveroo, Just Eat и Foodora, самостоятельно управлять контрактами со своими курьерами. В этом сценарии широко растет тенденция к так называемым договорам о согласованном и непрерывном сотрудничестве (категория посредников, не относящаяся напрямую к самозанятости или занятости). Защита, предоставляемая по этому конкретному виду контрактов, постепенно расширялась с годами и теперь требует, чтобы принципал платил взносы на социальное обеспечение, в то время как «скоординированные» работники имеют право на социальное страхование. Закон. № 128/2019 (который преобразовался с поправками в Декрет-закон № 101/2019) предусматривает некоторые минимальные стандарты защиты для «самозанятых работников, которые от имени третьих лиц выполняют деятельность по доставке товаров в городских районах, используя велосипеды или автомобили (…) через платформы, в том числе цифровые», такие как (i) минимальная почасовая оплата, основанная на национальных коллективных трудовых соглашениях для аналогичных секторов; (ii) надбавка в размере 10% от почасовой заработной платы за доставку в ночное время или в выходные дни; (iii) обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Подписание национального коллективного трудового соглашения между Assodelivery, ассоциацией, представляющей основные платформы в секторе (Glovo, Deliveroo и т. д.), и одним профсоюзом (UGL), вызвало ожесточенные дискуссии. Однако вышеупомянутое Соглашение не было подписано основными конфедеративными союзами, потому что оно считалось пагубным, поскольку оно по-прежнему квалифицирует курьеров как самостоятельно занятых профессионалов.
Таким образом, хотя вышеупомянутый закон и вышеупомянутый коллективный договор предусматривают некоторые минимальные стандарты защиты, в целом они кажутся неудовлетворительными из-за квалификации работников как «самозанятых профессионалов», таким образом, имеется огромная разница в стандартах защиты прав по сравнению с тем, что предоставляется полноценным сотрудникам. В свете вышеизложенного многие курьеры просили суды по трудовым спорам заявить, что их договорные отношения с платформами носят характер трудового договора, особенно из-за надзора и контроля, осуществляемого такими платформами, что делает «автономию» работника, по существу, фиктивной.
Заключениеитальянскихсудов
Итальянские суды не заняли однозначной позиции по этому вопросу. В некоторых судах, таких как Туринский суд в решении 778 от 2018 года, судьи постановили, что доставщики могут самостоятельно управлять своей работой, и признали автономность своей работы. С другой стороны, суд Палермо недавно признал курьеров платформы Glovo «наемными работниками», в основном из-за «дисциплинарной власти» алгоритма, который управляет их работой. Судьи постановили, что автономия, предоставленная курьерам, на самом деле фикция, поскольку алгоритм выбирает среди доступных работников не только на основании их доступности, но и на основании таких критериев, как их рейтинг на платформе. Кроме того, Верховный кассационный суд в решении 1663 от 2020 года в апелляции, поданной курьерами платформы Foodora, расширил дисциплину защиты, предусмотренной в трудовых договорах, также на скоординированные и непрерывные контракты, однако такие работники не были прямо квалифицированы как сотрудники Платформы.
В других странах
В Китае пока не решено, будут ли курьеры считаться сотрудниками платформы. Поскольку у курьеров другой режим работы с платформами в Китае, суду придется проанализировать многие детали для признания трудовых отношений. Согласно циркуляру Министерства труда и социального обеспеченияоб установлении трудовых отношений, обнародованному в 2005 году, суд всесторонне рассмотрит: (1) соответствуют ли работодатели и работники требованиям в соответствии с законами и постановлениями; (2) применимы ли к работникам различные правила и системы труда, установленные работодателем в соответствии с законом. И находятся ли работники под управлением работодателей и заняты ли они на оплачиваемой работе, организованной работодателями; и (3) является ли работа, выполняемая работниками, частью бизнеса работодателей. Если ответы на все вопросы — «Да», считается, что курьеры установили трудовые отношения с платформой.
Заключение
В целом, во всем мире наблюдается тенденция к усилению защиты курьеров, чтобы квалифицировать их как работодателей платформ, что позволяет им пользоваться всеми правами, которые подразумевает эта квалификация.
В этом отношении стоит упомянуть — учитывая схожесть условий — 16 марта Uber UK объявил, что переклассифицирует более 70 000 курьеров в Великобритании из «фрилансеров» в сотрудников платформы, которые будут получать минимальную заработную плату, отпускные и доступ к пенсионному плану.
Введение За последние 5 лет график Индии по подписанию торговых сделок увеличивался. Соглашения о свободной торговле и Соглашение об экономической корпорации и партнерстве разработаны и составлены таким образом, чтобы страны могли снизить торговые барьеры, отменить тарифы и получить преференциальный доступ к мировым рынкам. Индия заняла выгодное положение, подписав около 13 таких соглашений о свободной торговле
Новый Закон об иностранных инвестициях («Закон о ПИИ») вступил в силу с 2020 года и заменил предыдущие три закона, касающиеся иностранных инвестиций, и стал новой вехой в тенденциях управления иностранными инвестициями в Китае. Компании с иностранными инвестициями в Китае переживают переходный период и, возможно, приняли определенные изменения, чтобы следовать новым правилам. Китайское правительство также доводит
Введение Китай впервые ввел систему штрафных санкций в поправке 2013 года к Закону о товарных знаках, которая определяет размер убытков за серьезное нарушение исключительного права на использование товарного знака в размере. Китай увеличил размер штрафных санкций более чем в пять раз. Гражданский кодекс, вступивший в силу в январе 2021 года, прямо предусматривает, что пострадавшая сторона
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.