Новые правила для иностранных сотрудников и организаций во Вьетнаме
30 декабря 2020 года правительство приняло Указ №152 / 2020 / ND-CP об иностранных рабочих во Вьетнаме, а также о найме вьетнамских рабочих иностранными организациями и найме иностранных физических лиц во Вьетнаме и управлении ими (далее «Указ 152»). Он вступит в силу 15 февраля 2021 года. В соответствии с положениями обновленного Трудового Kодекса были затронуты различные вопросы.
Основные положения Указа 152 — это положение о предоставлении и освобождении от разрешений на работу для иностранных сотрудников, работающих во Вьетнаме. По сравнению с предыдущим Указом 11/2016 / ND-CP и Указом 75/2014 / ND-CP, недавно изданный Указ 152 добавил категории иностранцев, освобожденных от наличия разрешения на работу, такие как:
Родственники сотрудников зарубежных представительств во Вьетнаме;
Иностранцы, состоящие в браке с гражданином/гражданкой Вьетнама и проживающие на территории Вьетнама;
Владельцы или акционеры ООО, председатели или члены Совета директоров АО, в обоих случаях с капитальным взносом не менее 3 миллиардов донгов;
Иностранный менеджер, руководитель, эксперт или технический работник, въезжающий во Вьетнам на срок менее 30 дней и не более 3 раз в год;
Лицо, ответственное за создание коммерческого присутствия иностранного юридического лица во Вьетнаме.
Только в случае № 5 от вьетнамской организации-спонсора требуется завершить процедуру сертификации, в противном случае они должны сообщить об этом в органы по труду как минимум за 3 дня до начала работы во Вьетнаме. Въезд в страну был довольно проблемным из-за текущих мер безопасности.
Указ также определяет термин «иностранный эксперт» как лицо, имеющее степень бакалавра или выше и имеющее не менее 3 лет опыта работы в соответствующей области подготовки или имеющее не менее 5 лет опыта и свидетельство о практике. Сертификат, выданный зарубежной организацией, больше не принимается в качестве подтверждающего документа для получения квалификации эксперта и подтверждения квалификации. Эксперты — одни из немногих иностранцев, которым разрешен въезд в страну во время закрытия границ по санитарным причинам.
Хозяйственным организациям с иностранными инвестициями в размере 51% или более уставного капитала теперь разрешено напрямую нанимать сотрудников или нанимать их через центры занятости, предприятия по аренде рабочей силы или компетентные организации.
Иностранные организации должны идентифицировать спрос иностранных сотрудников на каждую вакансию, которую вьетнамские рабочие еще не могут удовлетворить, за исключением подрядчиков для государственных тендеров. Отчет должен быть представлен в MOLISA (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) не менее чем за 30 дней до запланированного первого дня работы с иностранными сотрудниками. Кроме того, перед приемом на работу иностранцев подрядчики должны указать и включить в досье количество, профессиональные способности и опыт иностранных рабочих, которых они планируют нанять.
До 5 июля и 5 января следующего года работодатели должны представить полугодовые и годовые отчеты об использовании иностранных рабочих. D ’Andrea and Partners располагает командой экспертов, которые помогут вам решить вопросы кадрового и трудового права. Свяжитесь с нами по адресу info@dandreapartners.com по любым вопросам или помощи.
Введение За последние 5 лет график Индии по подписанию торговых сделок увеличивался. Соглашения о свободной торговле и Соглашение об экономической корпорации и партнерстве разработаны и составлены таким образом, чтобы страны могли снизить торговые барьеры, отменить тарифы и получить преференциальный доступ к мировым рынкам. Индия заняла выгодное положение, подписав около 13 таких соглашений о свободной торговле
Новый Закон об иностранных инвестициях («Закон о ПИИ») вступил в силу с 2020 года и заменил предыдущие три закона, касающиеся иностранных инвестиций, и стал новой вехой в тенденциях управления иностранными инвестициями в Китае. Компании с иностранными инвестициями в Китае переживают переходный период и, возможно, приняли определенные изменения, чтобы следовать новым правилам. Китайское правительство также доводит
Введение Китай впервые ввел систему штрафных санкций в поправке 2013 года к Закону о товарных знаках, которая определяет размер убытков за серьезное нарушение исключительного права на использование товарного знака в размере. Китай увеличил размер штрафных санкций более чем в пять раз. Гражданский кодекс, вступивший в силу в январе 2021 года, прямо предусматривает, что пострадавшая сторона
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.