L’occupazione straniera in Vietnam

Il Vietnam e` diventato l`Eldorado per gli investimenti stranieri: stando ad una stima del Dipartimento per gli investimenti stranieri del Ministero vietnamita per la pianificazione e gli investimenti, gli investimenti diretti esteri in Vietnam da gennaio a settembre 2017 hanno raggiunto il picco record di ben 25.48 miliardi di dollari, segnando un aumento del 13.4%. Cio` naturalmente vale a dire che molte piu` imprese straniere e molti piu` lavoratori stranieri hanno fatto il loro ingresso nel paese e che la prima questione da loro affrontata e` stata proprio l`occupazione. Sicche` vi introdurremo in breve la situazione dell`occupazione in Vietnam per imprese e lavoratori stranieri.

Ai sensi della legge sugli investimenti e sul lavoro nelle imprese straniere in Vietnam, le imprese straniere possono legittimamente assumere lavoratori locali attraverso agenzie in loco, nonche` modificare di volta in volta il personale impiegato secondo le necessita` della produzione e nel rispetto della normativa in materia. Datore di lavoro e lavoratore dovranno inoltre stipulare un contratto di lavoro.

Se l`impresa straniera intende licenziare un dipendente che abbia maturato un percorso lavorativo di oltre un anno, dovra` essere approntato dal datore stesso un adeguato programma di training per il lavoratore, al fine di facilitarlo nella ricerca di un nuovo impiego.

In via generale, lo straniero per poter lavorare in Vietnam deve possedere i seguenti requisiti:

a) essere di eta` maggiore di 18 anni;

b) essere fisicamente idoneo al lavoro ed essere in possesso di un certificato medico di buona salute;

c) non avere precedenti penali, come da certificato rilasciato dallo stato di appartenenza;

d) essere in possesso di un permesso di lavoro rilasciato dalla competente autorita` vietnamita e valido per oltre 3 mesi.

Allo scopo di favorire il proprio sviluppo economico, il Vietnam ha poi stabilito alcune eccezioni a questa normativa. Infatti non necessitano di permesso di lavoro le seguenti categorie:

a) i membri del consiglio direttivo di una societa`, i general manager, i vice general manager, i manager, i vice manager;

b) i responsabili di un ufficio di rappresentanza e coloro che dirigono una filiale con sede in Vietnam;

c) gli avvocati con “professional permit” rilasciato dal Ministero della Giustizia vietnamita.

D`Andrea & Partners continuera` ad informarvi e ad aggiornarvi in tema di investimenti stranieri in Vietnam. Se avete domande, non esitate a contattarci via email: info@dandreapartners.com.