Infortuni sul lavoro in Cina

Infortuni sul lavoro in Cina

Le Minutes of the Eighth National Working Conference on the Courts’ Trial of Civil and Commercial Cases (Civil Part)” – Minute dell` VIII Convegno Nazionale di diritto civile e commerciale (sezione civile)” di seguito denominate semplicemente “Minute”- sono state pubblicate dalla Corte Suprema del Popolo lo scorso 30 novembre 2016. Le Minute hanno ulteriormente disciplinato il nesso tra assicurazione sociale e responsabilità da illecito civile o extracontrattuale, nel seguente modo:

1. Se il lavoratore è vittima di un infortunio sul lavoro causato da un terzo, ha diritto di beneficiare del trattamento assicurativo giuslavoristico; la terza parte responsabile sarà, invece, tenuta al risarcimento del danno;


2. Se il terzo responsabile dell`infortunio si rifiuta di rimborsare le spese mediche, il lavoratore potrà in via anticipata usufruire del relativo trattamento assicurativo; se il datore di lavoro non ha provveduto a stilare tale assicurazione per il lavoratore, il lavoratore, previo risarcimento del danno da parte del terzo responsabile, potrà agire contro il proprio datore di lavoro per il trattamento assicurativo, ad esclusione delle spese mediche; se il datore di lavoro aveva, invece, precedentemente corrisposto l`assicurazione, il lavoratore potrà ottenere il risarcimento delle spese mediche dal terzo responsabile in solido.


Il diritto del lavoro in Cina, e soprattutto, tutto ciò che concerne la gestione degli infortuni è particolarmente complesso e articolato. Per questo, se avete dubbi, curiosità o volete discutere il vostro caso specifico, vi invitiamo a scrivere a info@dandreapartners.com.

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