Imparare a conoscere la legge: Legge sulla concorrenza sleale

Imparare a conoscere la legge: Legge sulla concorrenza sleale

Come reagire alla concorrenza sleale che viaggia suInternet? Quale soluzione adottare se un ex-dipendente divulga segreti dellavostra attivita` d`impresa? Qual e` la possibile relazione tra concorrenzasleale e integrita` del mercato? In ordine a questi aspetti e nel tentativo dirisolvere queste nuove questioni, il Comitato permanente dell`Assemblea nazionale del popolo ha elaborato lo scorsomese un primo emendamento all`Anti-Unfair Competition Law.


In tali primi emendamenti, gli atti di concorrenza sleale vengono inquadrati nell`ambito di un corretto andamento della concorrenza (competition order) e non piu` del generico sistema socioeconomico. Il Consiglio di Stato – si legge all`art. 3 – realizzera` un meccanismo di regolazione e di coordinamento della concorrenza e studiera` politiche ulteriori per combattere la concorrenza sleale e mantenere un andamento del mercato piu` sano. Controlli e misure repressive di comportamenti sleali saranno di competenza di specifici uffici amministrativi interni al Ministero per l`industria e il commercio. Nessun organo dello Stato e nessun funzionario pubblico potranno rendersi complici di attivita` di concorrenza sleale.


In un`ottica piu` ampia di protezione, l`art. 6 indica poi con maggiore precisione le possibili attivita` di concorrenza sleale relativamente all`uso del marchio, del sito web e anche del marchio notorio per non indurre in inganno “le persone”.


I riferimenti non sono solo alla pubblicita` ingannevole, ma anche ad eventuali atti di corruzione posti in essere per godere di una posizione di vantaggio in operazioni commerciali.


Anche il segreto professionale viene ribadito all`art. 10: “Funzionari pubblici, avvocati e impiegati statali, nonche` gli altri professionisti dovranno mantenere il riserbo sui segreti commerciali appresi nello svolgimento delle loro funzioni”.


Per un`analisi ulteriore di questi emendamenti, scrivere gentilmente a info@dandreapartners.com

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