Обновленные Общие положения Гражданского права КНР (далее ОПГП), являющиеся предвестником Гражданского кодекса Китая, вступили в силу 1 октября 2017 года. Система законного представительства является одной из самых важных формирующих частей ОПГП, которая тем или иным образом определила, адаптировала или изменила соответствующие положения Закона «О компаниях». Сегодня мы хотим осветить некоторые из указанных положений.

1. Уточнение правовых оснований деятельности законного представителя

Статья 61 ОПГП определяет, что если законный представитель юридического лица участвует в гражданском обороте от лица юридического лица, правовые последствия, следующие за этим, ложатся на само юридическое лицо. Даже если уставом организации или ее органом управления принято решение об ограничении прав законного представителя, такие ограничения не должны противоречить интересам добросовестных третьих лиц. Другими словами, даже если законный представитель подписывает от лица организации договор, выходя за рамки своих полномочий, договор все равно будет действительным для организации.

Несмотря на то, что судебная практика тоже придерживалась указанного принципа, ссылаясь на нормы законов «О компаниях» и «О договорах», в этот раз в самих ОПГП были прописаны последствия такой деятельности законных представителей, что способствовало урегулированию вопроса на уровне гражданского права и предоставило более очевидную правовую базу для дальнейшей судебной практики.

2. Система возмещения ущерба в законном представительстве

До того, как новые положения ОПГП вступили в силу, законами не уточнялось, кто отвечает за возмещение ущерба, причиненного в процессе осуществления законным представителем своих полномочий. На практике в подобных ситуациях обычно применялись положения ст. 34 Закона «Об ответственности за правонарушения»: «Работодатель несет ответственность за ущерб, причиненный работником третьим лицам во время исполнения им своих трудовых обязанностей». Однако не всегда между законным представителем и организацией имеется заключенный трудовой договор, в связи с чем такое лицо не может рассматриваться в качестве работника организации и указанные выше положения не применяются.

Теперь в ст. 62 ОПГП прямо установлено, что юридическое лицо несет гражданскую ответственность за ущерб, причиненный третьим лицам работником во время исполнения своих обязанностей. В то же время после этого юридическое лицо в соответствии с китайским законодательством или положениями устава может направить регрессное требование законному представителю, чье виновное поведение повлекло возникновение гражданской ответственности.

Таким образом, указанное положение восполнило пробел в этой сфере, а также выступило в качестве правового обоснования для права требования компенсации у законного представителя по уставу организации.

Сейчас Вы можете увидеть, насколько важна фигура законного представителя в организации. Помимо положений ОПГП, данный вопрос также урегулирован в других актах, как закон «О компаниях». Если у Вас возникнут какие-либо дополнительные вопросы, пожалуйста, пишите нам на info@dandreapartners.com.